Программа обучения Professional Coach ICU

Программа обучения и сертификации профессиональный коучей по международным стандартам ICU | CUTA. 8 модулей.
Модуль 1:
~ Понятие «коучинг».
~ Разновидности индивидуального коучинга: классический коучинг, коучинг - тренинг.
~ Разновидности командного коучинга: классический коучинг, коучинг-тренинг,
командообразование.
~ Особенности коучинг – взаимодействия. Раппорт, прояснение, ответственность, баланс
поддержка –фрустрация.
~ Ошибки, которые совершает коуч.
~ Основные компетенции коуча.
~ Сбор невербальной информации, моделирование ситуаций, актуальных для клиента, речевые инструменты коучинга: 5 видов вопросов, обратная связь, вызовы, поддержка, утверждения и идеи.
~ Вопросы коуч-взаимодействия: модельные вопросы, вопросы-сомнения, вопросы-уточнения,
трансформирующие вопросы, вопросы-разрешения.
~ Обратная связь: модель «гамбургера».
~ Типология four social styles (Merrill) и особенности взаимодействия с каждым типом.
~ Особенности использования типологии И. К. Адизесом.
~ Макромодели коучинга и их особенности (GROW, LIGHT, SCORE, ABC и другие).
~ Базовая макромодель GROW.
~ Микромодели первого шага «Goals»: SMART, PURE, CLEAR.
~ Микромодели второго шага «Reality». Логические уровни (Г. Бейтсон). 4 петли коучинг-
взаимодействия на примере Нейрологических уровней (Р. Дилтс). Концепция личной и
корпоративной миссии. 4-позиционное описание реальности. SWOT-analysis. Маркетинг-микст
(6Р). Balanced SCORECARD.
~ Микромодели третьего шага «Opportunities». Три пути поиска новых возможностей. Шаги
креативного процесса. Три подхода группировки возможностей. Метод «декартовы координаты».
~ Микромодели четвертого шага «Ways». Создание реалистичного плана движения к цели.
~ Четыре стратегии мотивации. Мотивация, исходя из ценностей по Риссу. 8 ценностных
мотивационных мишеней.
~ Интеграция модели GROW.
~ Формы коучинг-взаимодействия. Стандартный, телефонный, skype-коучинг. Коридорный
коучинг и менеджмент в стиле коучинга.
~ Этические стандарты коуча.
Модуль 2:
~ Супервизия индивидуального коучинга.
~ Супервизия.
~ Классический индивидуальный коучинг.
~ Разбор методов индивидуального коучинг-тренинга.
~ Колесо жизни (М. Аткинсон). Разбор методов стратегического коучинга.
~ Разбор методов использования коучинга в работе с зависимостями и по изменению привычек.
Модуль 3:
~ Командный коучинг.
~ Разновидности командного коучинга. Классический командный коучинг. Командный коучинг-
тренинг. Командообразующий коучинг.
~ Коучинг-тренинг. Особенности коучинг-тренинга и его отличия от классического тренинга. 3-
ступенчатая модель коучинг-тренинга. «Кубическая» модель коучинг-тренинга. Пять этапов
«кубика». Мостики. Гибкость и целенаправленность коучинг-тренинга.
~ Использование mind map для создания коучинг-тренинга.
~ Навыки установления контакта с группой.
~ Имидж командного коуча. Три вида жестов. Постановка голоса.
~ Самопрезентация коуча.
~ Риторические приемы, используемые в командном коучинге. Структура вопросов в командном
коучинге, маркирование и сигналинг.
~ Шесть стилей эффективного тренера. Распределение стилей в кубической структуре.
~ Невербальные и вербальные приемы управления аудиторией. Психогеография и способы ухода
о дискуссий.
~ Групповая динамика, этапы.
~ Способы управления первой и второй фазами динамики группы.
~ Два подхода в командообразовании.
~ Техники креативности в командном коучинге. Брейнсторминг. Брейнрайтинг. Метаплан.
Прогрессирующий брейнсторминг и модель У. Диснея. Парадоксальный брейнсторминг и «древо головной боли». «Корабельный совет».
~ Модеративные методы: 6-3-5, индивидуальный брейнсторминг.
~ Методы с использованием свободных ассоциаций: бисоциация, синектика, фокальные
объекты.
Модуль 4:
~ Супервизия командного коучинга.
~ Супервизия коучинг-тренинга и классического коучинга.
~ Модель Сенге.
~ Системные процессы в коучинге. Создание модели систем с постоянно увеличивающейся
энтальпией. Парадоксальные методы в коучинге. Системный анализ. Модель системного коучинга SOAR.
~ Модель Коттера.
~ Коучинг в разрешении конфликтов. Коучинг-медиация по разрешению конфликтов.
Модуль 5:
~ Трансформационный коучинг.
~ Введение в трансформационный коучинг.
~ Показания для использования трансформационного коучинга.
~ Триада трансформационного коучинга. Трансформационное состояние.
~ Спиральная динамика.
~ Личностная трансформация на основе концепции Lab-profile.
~ Ценностно-когнитивная трансформация.
Модуль 6:
~ Трансформационный коучинг.
~ Трансформация на линии времени.
~ Подходы трансформации на основе работы с «частями» личности.
~ Сущностная трансформация.
~ Метафорическая трансформация и ресурсные метафоры.
Модуль 7:
~ Трансформационный коучинг.
~ Эпистомологичесие метафоры: директивные, недирективные.
~ Трансформационный коучинг на основе технологии «Символ Драмы».
~ Метафорическая трансформация: изоморфные метафоры, сторителлинг, метафоры
идентичности. Разбор контекстов трансформации. Супервизия трансформационного коучинга.
Модуль 8:
~ Маркетинг в коучинге. Интеграция. Сертификация.
~ Коуч как бизнесмен. Услуги коуча в маркетинге. Специализация. Маркетинг-минимум
коуча. Продвижение услуг коуча.
~ Стресс-менеджмент в коучинге. Способы работы с клиентом, переживающим острый
стресс, работа с хроническим стрессом. Аффирмации (Куэ), визуализация (Раух, Вольпе),
методы релаксации (АТ по Шульцу, ПНМР по Джекобсону, медитативные подходы).
~ Стратегическое планирование своей профессиональной деятельности.
~ СЕРТИФИКАЦИЯ

Made on
Tilda